11月26日下午，学院召开2025-2026学年度第一学期招生就业工作调度会。党委书记汪昌斌出席会议并讲话，党委委员、副院长李秀华主持会议，招就办、教务处、学生处、实验实训中心、培训鉴定中心（创新创业服务中心）、各系党政负责人参会。

汪昌斌指出，党的二十届四中全会明确“十五五”时期促进高质量充分就业等目标，为招生就业工作指明了方向。学院始终将招生就业纳入核心议事范畴，筑牢招生、教学、就业全链条体系，建立“认识-过程-措施-结果”闭环工作机制，确保各项工作精准落地。他要求，一是锚定留马目标，将2026届毕业生43%留马率作为刚性要求，系部负责人亲自挂帅，深化本地龙头企业访企拓岗，以常态化调度确保目标落地；二是聚焦质量提升，紧盯“双高计划”专业对口率不低于70%、创业率不低于1.5%硬指标，聘请企业导师强化赋能，实现就业培训全覆盖；三是严守数据底线，执行“领导随机查、系部交叉查、招就办重点查、辅导员常态查”四级核查机制，以“零容忍”态度守住真实底线。

李秀华对招生就业工作作具体部署。他指出，要做实供需育人对接项目，深化校企协同育人；要加大留马就业引导力度，持续深化访企拓岗，完善就业激励机制，鼓励毕业生服务地方发展；要强化创新创业教育，健全支持体系，引导学生积极创业。

会上，招就办解读了教育部供需对接就业育人项目要求、通报了2025届毕业生就业情况及2026届毕业生就业进展，创新创业中心布置了毕业生创新创业工作。各系部就招生、就业及创业工作开展交流。

（文图/方好 校对/邢囡 审核/李蓉）