为推进学院2026年招生就业工作高质量发展，1月12日下午，学院召开2025-2026学年度第一学期招生就业工作调度会。党委副书记、院长刘恒同志出席会议并讲话，党委委员、副院长李秀华主持会议，招就办、学生处、实验实训中心、各系党政负责人、2026届毕业班辅导员参会。

会议指出，党的二十届四中全会将促进高质量充分就业摆在“十五五”时期工作突出位置，全院要提高政治站位，以务实举措推动就业工作提质增效。一是要做深暖心就业行动，统筹开展四项专项活动，多渠道收集岗位信息、靶向对接马鞍山本地企业，为未就业及困难毕业生提供“一对一”帮扶，确保寒假就业服务不断线，锚定2026届毕业生43%留马就业率刚性目标。二是要抓实访企拓岗工作，落实“优企引才”专项行动量化要求，寒假期间各系走访重点企业不少于1家、招就办集中走访不少于3家，聚焦本地重点行业优质企业，深化校企合作、推介毕业生、对接岗位需求，实现走访见实效。三是要抓严协同联动机制，各部门各司其职，学生处做好学生管理与求职心态疏导，实验实训中心统筹实习管理与数据报送，各系辅导员摸排学生思想动态；严守就业数据底线，执行四级核查机制；各系部需全力支持配合年后招生宣传工作。

会议对招生就业工作作具体部署。一是深化校企精准对接，以“优企引才”专项行动为抓手，聚焦马鞍山重点领域、重点行业优质企业，搭建长效化校企合作平台，为毕业生挖掘更多高质量就业岗位。二是强化留马就业导向，完善就业激励政策，将留马就业引导融入人才培养全过程，吸引更多毕业生扎根马鞍山、服务地方发展大局。三是做好招生就业联动文章，提前谋划年后招生宣传工作，把学院就业质量、校企合作成果转化为招生宣传的核心亮点，实现招生与就业双向赋能、良性循环。

会上，招就办通报了2026届毕业生就业情况，系统部署了“寒假促就业暖心行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动，学生处、实验实训中心也结合职能对假期相关工作作了具体安排。

（文图/方好 校对/邢囡 审核/李蓉）