各系：

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，落实2026届全国高校毕业生就业创业工作会议精神，助力毕业生利用寒假窗口期充电赋能，推进就业岗位扩容提质，就业服务可感可及，学院开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”。现将有关工作要求通知如下：

一、活动主题

蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业

二、活动时间

2026年1月至2026年2月

三、活动内容

（一）开展“暖心送岗”系列招聘活动。各系可充分利用国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn/）和各级就业网络平台，多维度收集招聘信息，多种方式促进用人单位和毕业生有序开展线上对接。招就办也将通过学院就业网、就业工作专班群向毕业生精准推送就业岗位信息。

（二）开展“暖心拓岗”定向访企活动。落实“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业行动部署，积极开展访企拓岗。通过走访规上企业、高新技术园区等，深入了解企业用人需求，努力拓展增量就业岗位，推动建立校企合作长效机制。寒假期间，学院领导班子带队实地走访优质企业不少于10家，具体见“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动方案。

（三）开展“暖心导航”就业指导活动。组织开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，依托省级夏晓新职业指导大师工作室，开通线上职业生涯个体咨询（咨询QQ：夏老师410948819；邢老师31703081），为毕业生及时答疑解惑。充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，为毕业生提供有针对性的“云课堂”“云指导”。同时各系结合实际，创造性地开展多样化就业指导服务。

（四）开展“暖心助航”就业困难帮扶活动。寒假期间，教育部中央专项彩票公益金“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训网络平台（https://hzzh.chsi.com.cn/）将持续推出线上培训课程。各系要充分用好平台线上资源，重点组织困难群体毕业生积极参加就业培训，帮助学生提高就业能力。同时落实院系领导、辅导员与困难毕业生“一对一”结对帮扶责任制，为每名困难毕业生提供3-5个稳定性高、质量好的就业或实习岗位，确保就业工作精准到人、精准到时、精准到岗。

招生就业指导办公室

2026年1月6日