一、公司简介

公司概况：中国水电十局矿业公司系世界500强、全球工程设计公司150强第1名中国电力建设集团有限公司的全资子公司——中国水利水电第十工程局有限公司的直属子企业，公司位于四川省成都市金牛区。

资质能力：公司具有矿山工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、输变电工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质、省级企业技术中心、国家级计量认证、测绘甲级等一系列资质。拥有太原重工WK-35G电铲、北方重工NTE260电动轮矿用车、日本小松PC4000履带式液压正铲挖掘机、芬兰美卓移动破碎站、瑞典阿特拉斯多臂凿岩台车等大、中型施工设备近300台（套），矿山设备总价值超35亿元，年生产能力50亿元以上。

业务介绍：公司坚持国际国内统筹发展，矿山业务遍布西藏、安徽、蒙古国、缅甸、尼日利亚、圭亚那、哥伦比亚、塔吉克斯坦、阿根廷等地。公司从2006年老挝甘蒙塔克项目开始，历经18年发展，目前已成功签约并实施“4煤、3金、2铜、1锂、1铅锌、1矿山生态修复”矿山项目，项目合同额累计超过300亿元人民币。

精品工程：公司先后承建了世界最大的铀矿“尼日尔依姆矿”、亚洲最大铜矿“莱比塘铜矿”、资源储量亚洲第一的“西藏知不拉铜多金属矿”及“西藏驱龙铜矿”、国家级绿色矿山“马鞍山高村铁矿”，公司坚持以“人无我有，人有我优”的发展理念努力实现完美履约，在项目的实施过程中得到了合作伙伴和社会各界的一致认可和好评。

人才培养：矿业公司现有正式员工280余人，劳务派遣员工470余人，其中中高级及以上职称人员74人，拥有注册执业资格人员55人。公司坚持践行人才强企的管理理念，通过导师带徒、轮岗锻炼、专业培训、职业规划指导等一系列人才培养措施，将员工培养成为高素质复合型人才。

二、薪酬福利待遇及培训政策

公司秉承“建设品牌卓越、员工幸福的美好十局”的发展愿景，为公司员工提供与企业发展相适宜的薪酬福利待遇及培训政策：

实习期间薪资：

国内：马鞍山：3000元/月

转正薪资（劳务派遣）：马鞍山6万+/年，提供食宿。

薪资构成：岗位工资+绩效工资+津（补）贴；

休假：带薪年休假、轮休假、婚假、探亲假、生育假、护理假等假期；

人才培养：覆盖员工全职业生涯的培养体系，明确各序列任职资格和晋升标准。通过岗前培训、导师带徒培训、网络培训、专业技术培训、送外培训等方式，为各级员工拓展职业成长路径。

三、招聘计划

需求专业：工程机械维护类、安全管理类、工程建筑类、行政管理类相关专业

四、任职条件

1、在校期间成绩优良，无处分、违纪等不良记录，有较高诚信度和责任感，较好团队合作精神；党员与学生干部优先。

2、能吃苦耐劳、认真负责，能服从工作安排，认可公司的价值观和企业文化。

3、具有良好的表达沟通能力、实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。

五、联系我们

联系人：刘先生 

邮箱：3103199797@qq.com

招聘流程：学生通过邮箱投递简历——企业筛选简历——企业电话通知——企业组织面试（计划1月10日前组织面试）

公司地址：马鞍市雨山区向山镇陶村水电十局项目部